Rekrutteringsbureau i Aalborg
Med baggrund i vores kunders behov tilbyder vi værdifuld rektruttering i Aalborg og Nordjylland. Med Next Rekruttering får I branche- og fagspecialister fra et landsdækkende netværk af rekrutteringseksperter. Alle konsulenter arbejder ud fra Next Rekrutterings unikke koncept, der sikrer et smidigt og hurtigt rekrutteringsforløb, som både udfordrer og tilfører værdi til jeres virksomhed.
Next Rekruttering – jeres rekrutteringsbureau i Aalborg
Vi er først og fremmest et rekrutteringsbureau, der er drevet af passion for udvikling af mennesker og organisationer. Hos os har vi ikke bare en rekrutteringssag. Alle forløb er en helt unik mulighed for at matche et menneske med en organisation.
Et menneske med kompetencer, motivation og forventninger skal smeltes sammen med en kultur, værdier og ikke mindst en kommende leder.
Vi har stort fokus på langsigtet fastholdelse i vores rekrutteringsforløb. Vi kigger langt mere end andre rekrutteringsbureauer på motivation og kemi samt det at bringe hele kandidatens værktøjskasse i spil i en stilling.
Det betyder at vores kandidater i nogle tilfælde ikke passer perfekt på jobbeskrivelsen. Til gengæld er der et rigtig godt match mellem værdier, kultur og forventninger, der er de vigtigste parametre for fastholdelse. Desuden er der mulighed for at få nye kompetencer bragt i spil i virksomheden.
Vi har et godt kendskab til markedssituationen på kandidatmarkedet i Aalborg og vil hurtigt kunne give jer et overblik og tidshorisont for en rekruttering.
Med dette udgangspunkt følger et stort ansvar for kandidaten såvel som for virksomheden og organisationen. Dette ansvar tager vi meget seriøst hos Next Rekruttering, hvilket vores høje hitrate er et bevis på.
Når næsten 25% af alle nyansatte har opsagt deres stilling inden for 12 måneder, er det et klart bevis på, at noget skal ændres i de konventionelle rekrutteringsprocesser.
Det er ikke alene omkostningsfuldt for virksomhederne, der mister produktivitet fra en ubesat stilling. Det koster tid og tærer på teamet at skulle gå gennem oplæring flere gange. For kandidaten er det abosolut ikke en ønskværdig situation, da opstart af nyt job er krævende og stressende.
Rekruttering med fokus på employer branding i Aalborg
Vi tænker altid strategisk employer branding ind i vores rekrutteringsforløb. Vi repræsenterer jer som virksomhed over for kandidaterne i Aalborg. Dette betyder at vi skal brande jeres virksomhed på bedst mulig vis, både i forhold til den nuværende rekruttering men i høj grad også til fremtidige.
Vi har som rekrutteringsbureau naturligvis et tæt samarbejde med forskellige uddannelsesinstitutioner fx. Aalborg Universitet og University College Nordjylland hvor vi deltager på fagdage og jobmesser. På den måde er vi i omgangshøjde med de nuværende og kommende kandidater. Samtidig åbner det muligheder for at skabe et godt match mellem kandidater og erhvervsliv i Aalborg.
Derfor satser vi som rekrutteringsbureau på Aalborg
Aalborg kommune har gennem en årrække satset på at forbedre erhvervsklimaet i byen bl.a. ved at fokusere på samarbejdet mellem myndigheder og virksomheder. Resultatet er en øget tilstrømning og vækst i antallet af virksomheder i Aalborg Kommune, som desuden har oprettet initiativet Invest i Aalborg for at træde endnu hårdere på vækstspeederen.
Aalborg Erhvervsråd og Business Region North er også initiativer, der sker i forlængelse af målsætningen om at optimere betingelserne for de Aalborgensiske virksomheder. Initiativerne bliver drevet af Business Aalborg, som er en aktiv del af Borgmesterens forvaltning. Forvaltningen fungerer også som frontløber på Green Hub Danmark og Aalborg Alliance.
Kommunen prioriterer desuden iværksætteri og entreprenørskab ved at tilbyde individuelle vejledningsforløb med erfarne virksomhedskonsulenter, ligesom der er etableret en StartUp cafe som mødested og venue for arrangementer for nuværende og kommende iværksættere i Aalborg
Rekruttering på alle niveauer i Aalborg
Uanset hvilken type medarbejder jeres virksomhed mangler i Aalborg, står vi klar til at løse opgaven. Vi er et rekrutteringsbureau, som har mange forskellige typer rekrutteringskonsulenter tilknyttet. Dette betyder at vi dækker de fleste brancher og sektorer. Helt praktisk løser vi mange typer af rekrutteringer for virksomheder i Aalborg uanset om det drejer sig om sælgere, salgsdirektører eller marketingassistenter eller marketingchefer fordi vi som rekutteringsbureau laver forløb på alle niveauer. Så uanset om I leder efter en strategisk eller operationel medarbejder i Aalborg, kan I trygt overlade opgaven til Next Rekruttering.
Vi løser også internationale rekrutteringsopgaver for virksomheder i Aalborg. Vi er associerede med flere internationale sammenslutninger af lokale rekrutteringsbureauer. Dette betyder at vi som rekrutteringsbureau har mulighed for at hente højt specialiserede medarbejdere til Århus gennem vores internationale samarbejder. Kontakt os gerne for en helt uforpligtende snak om muligheden for at hente specialister til netop jeres virksomhed.
Rekruttering af en ny medarbejder i Aalborg?
Rekruttering foregår ud fra parametre i mange dimensioner, hvilket gør ansættelse til en kompliceret affære. I nogle virksomheder, bliver der ikke brugt meget krudt på processen, mens der i andre virksomheder bliver lagt et grundigt stykke forarbejde til projekt ”ny medarbejder”.
Med stor fare for inhabilitet synes vi som rekrutteringsbureau i Aalborg, at en solid investering i ansættelsesproceduren er essentiel, da der er mange omkostninger og ulemper forbundet med at ansætte en medarbejder, som forsvinder igen i løbet af en 6 – 12 måneders periode. En fejlansættelse i en almindelig funktionærstilling kan hurtigt løbet op i en halv million i omkostninger og tabt produktivitet, for slet ikke at nævne det pres resten af organisationen oplever i perioden.
Benyttes der et rekrutteringsbureau i ansættelsen, er chancerne for at komme i mål med en god ansættelse på både kort og lang sigt væsentligt forøget. Rekrutteringsbureauet har langt nemmere ved at anskue organisationen udefra og har dermed langt nemmere ved at sætte sig i kandidatens sted og afstemme forventningerne på et realistisk niveau. En dygtig konsulent ser og adresserer mulige faldgruber både fra virksomhedens og kandidatens synspunkt og ved hvilke værktøjer der skal tages i brug for at sikre en en optimal afstemning af forventninger.
