Priser på værdifuld rekruttering
Når du har modtaget en pris fra Next Rekruttering – holder den. Vi har enkle og gennemskuelige priser og vi rammer plet med vores rekrutteringer.
Se vores priser på rekruttering længere nede på siden
Bare rolig – du får værdi for pengene, når du vælger os som rekrutteringsbureau
Vi inspirerer, udfordrer, skaber tillid og tager ansvar og er ekseptionelt dygtige til vores håndværk
5 gode grunde til at benytte et rekrutteringsbureau
1.
Lederen eller direktøren vil typisk lede efter en personlighed, der ligner ham selv. Vi hjælper med at holde fokus på kvalifikationer og substans. Vi lader os ikke blænde af det ydre og ser dybere ind i kadidatens personlighed og motivation.
2.
Virksomheder har ofte urealistiske forventninger til den kommende medarbejder. Vi giver indspark i rekrutteringsprocessen og fokuserer på ansvarsområder, målsætninger, funktioner og succeskriterier for den nye medarbejder.
3.
Der går ofte lange perioder mellem rekrutteringer af nøglemedarbejdere og specialister især for mindre virksomheder. Vi rekrutterer kontinuerligt og har via vores samarbejde med fagspecialister fingeren på pulsen ift tendenser i en given branche eller sektor.
4.
Virksomheden har ofte ikke adgang eller kendskab til kandidatmarkedet. Vi har dagligt kontakt til kandidater og kender markedet i forskellige brancher indgående. Ligeledes har vi kontakt til uddannelsesinstitutioner i forhold til nyuddannede kandidater.
5.
Vi kigger som rekrutteringsbureau på det samlede team, afdeling eller virksomhed. Som udefrakommende erfarne eksperter fanger vi hurtigt kultur, værdier og blinde vinkler. Dette er en klar fordel i forventningsafstemningen med den nye kandidat.
Priser på rekruttering og konsulentydelser
Rekruttering koster alt afhængig af branche og profil fra 14 – 20% af brutto årsløn. Derfor er det vigtigt at vi får afdækket det konkrete behov, før vi giver en endelig pris.
Mindstepris for et rekrutteringsforløb er 43.995 kr
Coaching: team, organisation og strategi 1795 kr per time + evt. kørepenge
Outplacement forløb med 5 sessioner a 1,5 time 12.500 kr
Management consulting og executive search – prisen aftales.
Alle priser er excl. moms.
Opfordrer du til åbenhed i rekrutteringssamtalen – men overvurderer negativ information ?
I en rekrutteringsamtale skal der i videst mulige omfang skabes et rum af fortrolighed og ærlighed for, at sikre den bedste rekruttering. Men mange ledere vil under samtalen bruge forholdvist meget mere tid på kandidatens bagsider frem for fortrin og virksomhedens fortrin frem for bagsider.
For kandidaten kan dette opleves som intimiderende, da de lige såvel som ledere har stærke og svage sider – opgaver som motiverer og demotiverer. Det er i alles interesse at alt kommer på bordet, uden at de røde lygter blinker så meget, at de fjerner fokus fra kandidatens fortrin, opstillede profil og det samlede rekrutteringsforløb.
Ved at benytte et troværdigt rekrutteringsbureau med undgår du disse faldgrupper fordi der fokuseres mere på nutid og fremtid og dermed også mere på potentiale og motivation. En erfaren rekrutteringskonsulent forstår også at matche virksomhedens fremtidige rejse sammen med den enkelte kandidats motivation og ønsker til fremtidig karriereudvikling.
Rekruttering er et håndværk i mange dimensioner hvor personlighed, kompetencekrav og motivation skal gå op i en højere enhed for både virksomhed og kandidat.